团队从十二人砍到三人利润反而高了，人少怎么反而活得好。内容平台和AI把做内容的门槛拉低，一个人守得住也活得下来，但有了AI和IP不等于成了一家公司。关键在于砍掉搭钱看不到头的项目，做精一个方向，缺哪环找人补，让客户主动来找你。

我刚刚结束了一周与英国顶尖大学——剑桥、牛津和帝国理工学院的优秀学生们的交流。加上伦敦大学学院，这四所英国大学代表了全球排名前十的大学中的四席。而美国，人口是英国的五倍，GDP更是高出八倍，但在全球顶级大学排行榜上的名额却相同。在这次访问中，我被技术人才的国际一流水平所震撼，特别是在人工智能和生物科学领域。但同时，我也注意到了另一件事：这些聪明的年轻人在完成学业后，大多希望去麦肯锡、高盛或谷歌这样的公司工作。我现在居住在旧金山，并在Y Combinator投资初创企业，我深感美国顶级大学的本科生创办公司...

你们可能认为，毕业后会踏入所谓的现实世界，最终需要找份工作。但事实并非如此。今天，我要分享一个技巧，帮助你避免传统意义上的找工作。这个技巧就是创办自己的公司。创业不是逃避工作的手段，相反，它会让你比普通工作更投入。但你会避开许多职场烦恼，比如不必听从上司的指令。自己做项目更有趣，而且有机会变得更富有。实际上，这是成为超级富豪的常见路径。看看媒体上偶尔发布的亿万富翁名单，你会发现他们中的大多数都是通过创办公司实现财富积累的…