最近刷GitHub Trending，发现一个很诡异的现象，前20名里至少有5个仓库名字带着"Skill"后缀。guizang-social-card-skill，GordenPPTSkill，ian-xiaohei-illustrations，adhd，vibecode-pro-max-kit。全是Claude Code或者Codex的技能包，全是过去十天里新建的，全部拿到了一千星以上。
说实话我头一回看到的时候愣了一下。不是说AI Agent怎么怎么火那个层面，而是这些项目本身做的事太具体了。是那种"我只搞定一件小事"的颗粒度。比如其中有一个叫ian-xiaohei-illustrations的，它只干一件事，帮你给中文文章自动生成手绘风格配图。
这个项目的作者Ian，一个产品设计师出身的独立开发者，自己搞了个叫"小黑"的视觉IP。黑色实心小人，白点眼睛，细腿，脸上永远是那种空空的表情。小黑不是吉祥物，Ian在README里专门强调这一点，它是"正在认真参与系统运转的荒诞工作者"。配图的时候小黑必须在画面里承担核心动作，比如扛着一根信任桥的木桩，或者被压在想法压机下面，不能只是站在角落卖萌。
整个Skill的工作方式很简单，你把文章喂进去，它先分析哪些地方值得配图，输出一个shot list，每张图只讲一个认知锚点。可能是某个判断，也可能是一个流程的结构，或者是某种隐喻。然后它给每个锚点重新发明一个怪诞的低科技物理场景，让小黑在里面干活，16:9白底手绘线稿，配少量的红橙蓝中文手写批注。一张图只表达一件事，不做PPT信息图，不做说明书。
9天，2100多颗星。一个只搞定中文文章手绘配图的Skill，9天2100星。
这个数据本身就很说明问题。如果你站在功能的角度去看，Midjourney能画的比这多太多了，DALL-E也能生成各种各样的插画，Stable Diffusion配合ComfyUI甚至可以搞出完整的工作流。但这些工具跟Ian的小黑有什么本质区别？区别在于小黑懂什么叫"认知锚点"。它不是随便给你配一张跟段落有点关系的图，它先读懂你文章里哪个判断值得被画出来，然后用一个怪诞但成立的隐喻把那个判断变成一个场景。这张图是有观点的。
我觉得这才是这一波Skill爆发的底层逻辑。这些项目卖的都不是功能，是判断力。一个帮你生成小红书封面的Skill，它判断的是"什么样的排版能让用户在信息流里停下来"。一个帮你做PPT的Skill，它判断的是"这页PPT到底该不该存在"。功能是可以被大模型本身覆盖的，但判断力很难，因为判断力需要审美就需要品味就需要一个人站在背后。
Ian自己是产品设计师，小黑的视觉风格就是他的品味。白底黑线再加一点点红橙蓝批注，克制到近乎偏执，但同时又怪诞到让人忍不住多看两眼。这种东西AI自己生不出来，它只能模仿风格，但不能决定"这里应该克制"还是"这里可以放飞"。做决定的那个人，才是整个Skill真正值钱的部分。
其实这个趋势跟一人公司的逻辑是完全一致的。一个人，一套审美，一个判断框架，然后用AI把执行层无限放大。Ian不是在做一个配图工具，他是在把自己的视觉品味变成一个可复制的系统。你可以用他的Skill给你所有的文章配图，风格统一，调性一致，而且不用每次都跟他解释"我想要什么样的感觉"。他把感觉写进了系统提示词里。
回头看那批Trending上的Skill，每个背后都是类似的逻辑。做PPT的那个，作者一定被烂PPT折磨过，所以他知道哪些页面是该删掉的。做ADHD那个，作者一定自己就想到了很多发散的思路但从来记不住，所以他把思维树和剪枝逻辑写成了Skill。这些都是真人踩过坑之后，把坑填上了，然后把填坑的方法打包分享出来。
我一直觉得AI时代真正难得的东西从来不是算力也不是数据，是一个人愿意对自己输出的东西负责。平台可以批量生图，模型可以批量写文案，但"这行字该不该出现在这里"这件事，总得有人拍板。Skill就是那个人拍板之后留下的痕迹。
Ian在项目末尾写了一句，「这套小黑配图Skill，只是我用AI搭建个人生产系统里的一个小工具。」我读完觉得这话一点都不谦虚，反而特别准确。它确实只是一个小工具，但小工具背后站着的是一个完整的品味系统和判断框架。没有那个框架，小黑就是个画图prompt。有了那个框架，它是Ian的视觉签名。
这种东西会越来越多。不是所有人都需要搭平台，但所有人都可以把自己的判断力变成一个小工具。别人用不用是一回事，你自己先用上了，就已经省掉了一批重复的沟通成本。
以上，既然看到这里了，如果觉得不错，随手点个赞，在看，转发三连吧，如果想立刻收到推送，也可以给我个星标⭐～
谢谢你的阅读，下次再见。
作者 AISet
来源
- Ian Xiaohei Illustrations — GitHub, 2026-05-27
- GitHub Trending Repositories — github.com/trending, 2026-06-05
