近期，多家头部车企宣布对其自动驾驶部门进行大规模裁员，裁员比例高达30%。此次裁员主要涉及技术研发和测试团队，原因是企业面临资金压力和市场竞争加剧。与此同时，车企开始采用雇佣兵式招聘模式，即高薪短期聘请技术专家，快速解决特定问题后即结束合作。这种模式虽能降低成本，但也引发了对技术积累和团队稳定性的担忧。行业人士认为，未来自动驾驶领域的竞争将更加激烈，企业需在创新与成本控制之间找到平衡。