aijob-resume  - AI 算法岗简历模板

openoker 2022-03-26 23:38:54

AI 算法岗简历模板

根据数据统计:

HR 在每份简历上画的时间平均为 15 秒;每 245 份简历中有一份获得面试机会。

腾讯,每年收到应届生简历 10 万份以上,最终录取人数 3000 人左右。 单看简历通过率,似乎还挺高的,但事实上我们都能看到一个数据——从简历到录取,成功率不到 3%。在一些竞争激烈的行业,这个数据可能还要更低一些。

简历是求职的第一道关,也是最最重要的一环,即使个人能力再强,也得把简历做好了,才有获得面试的机会。

这是一个开源的在线简历,可以利用 GitHub 的静态页面托管服务 GitHub Pages 来帮助我们做页面展示。写这个模版的初衷是希望同一份简历既能做页面展示,也能直接打印出来到处投。

适合人群:适合 AI 算法岗对于简历有要求的同学,可以完美的让你对简历进行管理。

预览地址:https://frankiegu.github.io/aijob-resume/

在线部署:https://zhuanlan.zhihu.com/p/102816078

微信图片_20220326222609.png

在线简历模板

  • 0、安装依赖: npm i
  • 1、启动: npm run dev 开启调试服务
  • 2、开发: 编辑 /src/index.html 文件,Web 服务实时预览
  • 3、生产: npm run build 打包构建
  • 4、预览: 浏览器打开 /index.html 查看结果

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简历注意事项

  1. 一页。简历尽量言简意赅,最好用一页纸介绍完,尽可能突出简历的重点/优势。

  2. 邮箱。一定要使用自己最常用邮箱,有些同学会觉得在简历里方法 QQ 邮箱不好,显得没有逼格。我可以负责告诉你 QQ 邮箱一点问题都没有,关键是自己常用的就行。另外经常看一下最近的邮箱垃圾桶,有些公司的回件会被识别垃圾邮件,甚至有些同学的 Offer 都是整理垃圾邮箱才看见的。

  3. 个人网站/博客。如果你经常写博客,并分享在自己的个人网站或者 GitHub、知乎、CSDN 以及博客园,并且觉得拿得出手,我建议把链接放上去。

  4. IT 技能。这一栏一定要慎重!不会的就是不会,不要装逼,不然被面试官问到,会很尴尬,得不偿失。

    IT 技能一般默认有三种:

    • 精通
    • 熟悉
    • 了解

    其实也可以只写成熟练掌握和熟悉,大家看自己情况填写。

  5. 项目/实习经历
    建议至少 2~3 条项目/实习经历:尽量写详细一点,项目背景可以不介绍,直接说具体解决方案就行,要具体到小技巧和实验数据(算法性能指标,如 mAP 和 FPS 等)。

    考虑有些同学只有学校的项目经历,或者有的同学项目和实习经历各有一条,其实可以将项目和实习经历放在一起。反正项目名称后面记得注明是项目还是实习。至于那些项目或实习多的同学,可以将两者分开。
    项目介绍顺序建议:由近及远。先介绍最近参与的项目,再往前介绍。

  6. 获奖/论文/竞赛**。尽量写大一点的奖项,如国家级/省级;奖学金方面,校级奖学金也可以写上去;竞赛类也一样,金牌/银牌,Top10 或者 Top5% 等,论文看自己的情况。**

  7. 自我评价。很多人在自我评价的地方,写一堆啰嗦的话。什么做事认真负责、什么 xxx,这些大白话就别写上了。倒是可以说说自己的个人博客,自己的兴趣所在,参加竞赛的感受,对行业对岗位的认知。

  8. 细节
    一定要注意专业词汇的大小写,比如 Faster R-CNN、YOLO、ResNet、C/C++、PyTorch 和 TensorFlow 等。很多人会不规范地写成:faster rcnn、Pytorch、Tensorflow 等等。

    另外英文词汇与中文词汇中间加个空格(注意是前后都要添加空格),显得简洁规范。比如正确的:改进了 Faster R-CNN 算法,使得 mAP 提高了 1 个点;错误的:改进了 Faster R-CNN 算法,使得 mAP 提高了 1 个点。

  9. 本/硕/博成绩。排名或者绩点,能写上去尽量写上去,会显得规范很多。很多公司或者公司 hr 是会看你成绩的,比如官网投递的时候会填写排名 xx%,而且成绩这项本身就能较大直观体现你的个人能力素质或者学习能力。排名可以写成:xx/xx,比如 2/126;绩点可以按百分制或者 4 分制。

  10. 证件照。有些同学的简历是会附上自己的证件照,这里建议一定要是尽可能整洁的证件照,比如穿着西服或者白衬衫,拍一张蓝底或白底的一寸照。有些地方还有所谓的最美证件照,可以帮忙化妆,这个去拍一下也可以。因为现阶段,拍摄的证件照可以用很久,很多次。简历上的证件照还是建议重视一点,不要因为这点影响面试官的评价。

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