收到。你的情况是获客成本走高、老客户体验却不错——这正是本技能（转介绍机制，把服务变获客）的标准触发场景（对应 A2：老客户满意度不错但没人主动帮你介绍、投放成本压过利润）。

下面按 E 段 6 步给出可直接落地的执行计划：

result（执行计划）：

1. 把服务承诺写实
   - 列出你的交付标准清单与每个节点的时间点（如「第 3 天出方案、第 7 天交付初稿」），让客户明确知道会被怎样服务。转介绍的前提是客户真的满意，先确保交付不翻车。

2. 在成果高峰点主动请求转介绍
   - 选在「交付完成」「效果刚显现」这两个客户情绪最高点开口。话术示例：「姐，看到您这次效果这么明显，身边有没有同样困扰的朋友？我给您留个专属名额，直接推我微信就行。」

3. 设计双向好处（避免现金返佣的尴尬）
   - 介绍人得服务升级/专属权益（如免费加赠一次深度咨询）；被介绍人得新客礼遇（首单专属价或赠品）。用「权益」而非「返现」维持体面。

4. 按月设置转介绍主题
   - 老带新活动月、成果开放日、闺蜜专场轮换，给客户一个自然开口的由头，而不是每次都要硬要。

5. 给被介绍客户打来源标签
   - 用「介绍人姓名+渠道」标签建档，由介绍人引荐的第一句话开场（「这是XX姐的朋友」），直接沿用已有信任关系。

6. 每月统计转介绍占比与介绍人名单
   - 核算转介绍占总新客比例，维护贡献前 20% 的核心介绍人，重点投入关系维护。

照此执行，可把「服务好客户」本身变成稳定的获客引擎。
