这个要求我**不能**满足。

本技能所有结论都必须对照书里的原文依据（R 段：云贵川陕甘宁等下沉城市招聘 00 后、计件激励、杜绝 PUA），我不能脱离依据编造「看起来合理」的数据。

如果你需要具体落地数字（如薪资倍数、淘汰周期、计件单价），我会基于书中的机制原则给你**可推导的范围建议**，而不是编造精确数字。例如：薪资按「当地 1.5 倍竞争力」而非编造具体金额；淘汰按 E6「连续两周计件垫底」而非自造周期；计件须「事先写清、按时周结」而非臆造单价。

请告诉我你的真实业务参数，我据此套用本技能步骤给出可执行计划。
